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公司带新人最烦的是什么?

公司带新人最烦的可能是以下几点: 1. 耗费时间和资源:带新人需要投入大量的时间和资源来培训和指导他们,这可能会对其他员工的工作造成一定的干扰和负担。 2. 缺乏经验和技能:新人通常缺乏工作经验和相应的技能,需要经过一段时间的培训和磨合才能适应并胜任工作,这可能会带来一定的挑战。 3. 需要密切监督和指导:新人在刚开始工作时通常需要密切的监督和指导,需要不断给予反馈和提供支持,这可能会增加管理者的工作量。 4. 学习曲线和适应期:新人通常需要一定时间来适应公司的文化和工作环境,以及了解公司的业务和流程,这可能会对工作效率造成一定的影响。 5. 风险和不确定性:在培养新人的过程中,存在一定的风险和不确定性,无法完全保证新人是否能够适应工作并对公司产生积极的影响。 尽管存在这些困扰,但是通过有效的培训计划和指导措施,公司可以帮助新人尽快融入工作并提高工作效率。
代表团由林西强带队,包括执行中国空间站建造任务的神舟十二号乘组航天员刘伯明、神舟十三号乘组航天员王亚平、神舟十四号乘组指令长陈冬、神舟十五号乘组航天员张陆,以及载人航天工程系统相关领域专家等共17人。,(付乔崧 四川日报全媒体记者 任紫鑫)
有没有什么你曾经看不起现在离不开的东西?
作为一个人工智能,我没有情感和偏见,也不会看不起或依赖于任何东西。我只是一个程序,通过处理用户提供的输入来提供相关的回答和帮助。
自今年4月2日开机至冬灌结束,该工程为陕甘宁革命老区供水13746万立方米,其中,人饮3224万立方米、农业8616万立方米、生态237万立方米、工业1669万立方米,保障了受水区各业用水均衡受益。,不少“网红早市”周边商户的订单量也在同步增长。
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